New normal ในวันนั้น สู่ Now normal ในวันนี้ ต้องยอมรับว่าเปลี่ยนวิธีการทำงานของเราไปมาก ๆ โดยเฉพาะกับเหล่ากลุ่มคนรุ่นใหม่ ที่ต้องการทำงานที่มีความหลากหลาย และต้องการเวลาให้กับตัวเองมากขึ้น
จากผลสำรวจเทรนด์การทำงานจาก Microsoft ที่สำรวจพนักงานกว่า 30,000 คน จาก 31 ประเทศ ได้ผลลัพธ์ คือ มากถึง 73% ของกลุ่มพนักงานคนรุ่นใหม่ที่ไม่อยากกลับไปทำงานในออฟฟิศอีก หรือบางคนยังคงรับได้กับการเข้าออฟฟิศแต่ก็ต้องสลับกับการทำงานที่บ้านวนไป มีเพียงบางคนที่ยอมลาออกหากต้องกลับไปทำงานออฟฟิศแบบเต็ม 100%
และไม่ใช่เพียงเหตุการณ์ทำงานในออฟฟิศเท่านั้นที่ทำให้เกิดเทรนด์การทำงานต่าง ๆ เปลี่ยนไป เพราะกลุ่มคนรุ่นใหม่มองหา
ความสุขในการทำงานมากขึ้น อีกทั้งยังต้องการเปลี่ยนบรรยากาศในที่ทำงาน และมีเหตุผลอื่น ๆ อีกมากมาย เมื่อเราลองนำหลาย ๆ เหตุผลมาประกอบรวมกันแล้ว ก็เกิดเป็น 4 เทรนด์การทำงานแบบใหม่ที่ใคร ๆ ก็ต้องการ
แล้วรูปแบบการทำงานเหล่านั้นมีอะไรบ้าง? วันนี้เรามาดูไปพร้อม ๆ กันเลย
4 เทรนด์การทำงานแบบใหม่ในปัจจุบันมีอะไรบ้าง?
เริ่มกันที่การทำงานแบบ Work Form Home
เราทุกคนคงคุ้นเคยกันดียิ่งในช่วงที่เราต้องเผชิญกับวิกฤตโรคระบาดจากเชื้อไวรัสโควิด 19 ที่ทำให้การเดินทางต่าง ๆ ในชีวิตประจำวันต้องหยุดชะงัก เก็บตัว และกักตัวอยู่บ้านกันมากขั้น เมื่อเรื่องเป็นแบบนี้การทำงานที่บ้านอาจเป็นทางออกของทุก ๆ คน ซึ่ง
Work Form Home จะเป็นการทำงานที่บ้าน 100% โดยไม่เข้าออฟฟิศ จากเดิมที่เราอาจไม่เคยทำงานผ่านรูปแบบออนไลน์มากสักเท่าไหร่ เน้นการพบเจอ แต่เมื่อต้องทำงานที่บ้านการทำงานในรูปแบบออนไลน์จึงจำเป็นมากขึ้น เพราะหลาย ๆ องค์กรหรือบริษัทต่าง ๆ ต้องปรับตัวให้ทำงานผ่านโลกออนไลน์ได้สะดวก ไม่เพียงแต่การทำงานเท่านั้น เพราะยังถูกนำมาใช้กับเด็กนักเรียนนักศึกษา ที่ไม่สามารถไปโรงเรียนได้เช่นกัน ในปัจจุบันการทำงานที่บ้านก็ยังคงมีอยู่บ้าง และบางองค์กรก็ยังคง Work Form Home 100% อยู่อาจเป็นเพราะชินกับการทำงานในรูปแบบนี้กันไปแล้วก็ได้
มาต่อกันที่การทำงานแบบ Hybrid Working
การทำงานที่บ้านสลับกับการทำงานที่ออฟฟิศ ซึ่งในปัจจุบันหลาย ๆ บริษัท หรือองค์กรต่าง ๆ นิยมใช้รูปแบบการทำงานแบบ Hybrid Working เป็นอย่างมาก เพราะการทำงานในรูปแบบนี้จะทำให้คนในองค์กรยังคงได้เจอหน้าพบปะ พูดคุยกันบ้าง สร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งจะส่งผลให้งานที่ทำอยู่ไหลลื่นมากขึ้น และสลับกับการทำงานที่บ้านที่ช่วยเสริมสมาธิในการทำงานได้อย่างเต็มที่ อีกทั้งจะช่วยให้พนักงานไม่ต้องเสียเงินค่าเดินทางมาออฟฟิศทุกวัน และมี Work-Life Balance ที่ดีมากขึ้น จึงกลายเป็นเทรนด์การทำงานแบบใหม่ที่ตอบโจทย์คนทุกรุ่น
ไม่เพียงแต่เท่านี้เพราะเรามีทริคที่จะช่วยให้การทำงานที่บ้านของทุก ๆ คนสะดวกมากขึ้นเริ่มจาก
- ทำ To do list ไปพร้อม ๆ กับการกำหนด Deadline ให้ชัดเจน
หากเราสามารถลิสต์งานที่เราจำเป็นต้องทำ เรียงลำดับความสำคัญ ความต้องการก่อนหลังได้ รวมไปถึงระบุวันส่งให้ชัดเจนเพื่อที่ตัวเราเองจะได้เสร็จงานตามกำหนด และเสริมการสร้างวินัยการทำงานให้เรา ในปัจจุบันมีแอปพลิเคชันที่ช่วยทำ To do list ให้ง่าย และสะดวกสบายมากขึ้น เช่น Notion แอปฯใช้ในการจดโน้ต จดบันทึกต่าง ๆ , MindNode แอปฯช่วยจัดลำดับความสำคัญ, Pocket แอปฯจัดเก็บข้อมูล เก็บข่าวสารต่าง ๆ ไว้อ่านทีหลัง
- สร้างช่องทางติดต่อให้ชัดเจน
หากเราทำงานที่บ้านแล้ว เราก็จำเป็นที่จะต้องมีช่องทางติดต่อที่เราสามารถตอบรับได้เร็วเพื่อที่ไม่ให้งานของเราสะดุด หรือหากมีเหตุฉุกเฉินเราก็สามารถติดต่อเพื่อนร่วมงานผ่านช่องทางนี้ได้ เช่น การทำงานผ่านไลน์ ที่สามารถทั้งแชทและติดต่อได้ในระยะเวลาปกติ เร่งด่วน
- ใช้แอปพลิเคชันต่าง ๆ ช่วยในการจัดการ Project
หากเราทำงานเป็นทีม ความคืบหน้าของงานแต่ละคนเป็นสิ่งสำคัญ เราจำเป็นที่จะต้องรับรู้ถึงความคืบหน้าของ Project โดยเราอาจจะนำแอปพลิเคชันอย่าง Trello, Asana มาทดลองใช้เพื่อที่จะทำให้ Project งานของเราลื่นไหลขึ้น
เอาล่ะเราก็ผ่านกันไป 2 รูปแบบการทำงานที่เราคุ้นเคย และทริคการทำงานดี ๆ จากเรากันแล้ว ก็มาลองดูอีก 2 เทรนด์การทำงานแบบใหม่ ใหม่แบบสับที่เน้นการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน เน้นบรรยากาศในการทำงานนั่นก็คือ
การทำงานแบบ Workcation
เมื่อเรานำ Work ที่มาจากคำว่าการทำงาน มารวมเข้ากับ
Vacation ที่แปลว่าท่องเที่ยวแล้ว ก็จะกลายเป็น Workcation การทำงานที่สามารถทำไปพร้อม ๆ กับเที่ยวด้วยนั่นเอง ซึ่งรูปแบบการทำงานนี้จะนิยมมากโดยเฉพาะกับกลุ่มคนรุ่นใหม่ เพราะแน่นอนว่าด้วยความที่เราสามารถทำงานที่ไหนก็ได้จึงทำให้เราสามารถเลือกสถานที่พักร้อนไปพร้อม ๆ กับการทำงานได้ ยกตัวอย่างเช่น หากเราต้องการไปเที่ยวทะเลในช่วงวันหยุดยาว ก่อนวันหยุดยาวเราก็เลือกที่จะจองโรงแรมไว้ก่อนหยุดยาว พกงานไปทำด้วยชิลล์ ๆ เปลี่ยนบรรยากาศทำงานใหม่ แต่เราก็อย่าลืมเลือกสถานที่ที่มีอินเทอร์เน็ตด้วยนะ
สำหรับใครที่ยังไม่รู้ หนึ่งในสถานที่ท่องเที่ยวสำคัญของประเทศไทยเราอย่าง เกาะพะงัน ได้รับให้เป็นอันดับ 1 แห่ง
workcation โลกเลยทีเดียว
เรามาต่อกันที่เทรนด์การทำงานแบบสุดท้าย คือ Digital Nomad
การทำงานที่ไหนก็ได้ไม่มีที่ตายตัว ขอเพียงแค่มีอินเทอร์เน็ตเท่านั้น โดยการทำงานในรูปแบบนี้หลาย ๆ คนเข้าใจว่าเหมือนกับ Workcation แต่จริง ๆ แล้วมีความต่างตรงที่ Digital Nomad เองเน้นการทำงานที่ไม่มีออฟฟิศหลัก ๆ ให้เราต้องเข้า หรือเน้นการทำงานแบบฟรีแลนซ์ที่เราเป็นเจ้านายตัวเอง และสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ทั่วโลกแต่ต้องมีอินเทอร์เน็ต กำหนดเวลาที่ตรงกับการประชุม ซึ่งการที่เราเป็น Digital Nomad อาจทำให้เราไม่จำเป็นที่จะต้องเจอหน้ากับนายจ้าง หรือเจ้านายของเราเลยก็ย่อมได้ นอกเสียจากการประชุมผ่านออนไลน์ที่ต้องเปิดกล้องเพียงเท่านั้น
ซึ่งสิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้เลยสำหรับเทรนด์การทำงานทั้ง 2 แบบนี้ คือเรื่องของ
Work-Life Balance เราจึงหยิบทริคการทำงานที่ไม่ทำให้ Work-Life Balance ของเราเสียมาแนะนำกันอีกด้วย
ทำงานไปเที่ยวไปอย่างไร? ให้ Work-Life Balance ของเราไม่เสีย
- แพลนงานให้ดีก่อนเลือกสถานที่
เราจำเป็นที่จะต้องแพลนงานของเราให้ดี และไม่หนักจนเกินไปเพื่อไม่ให้กระทบการท่องเที่ยว และเวลาพักผ่อนของเรา เราขอแนะนำว่าให้เคลียร์งานที่หนัก และทำงานที่ยากให้หมดเสียก่อนเลือกสถานที่ท่องเที่ยว
- กำหนดเวลาทำงานอย่างชัดเจน
หากเราทำงานที่บ้านต้องมีใครหลาย ๆ คนเป็นเหมือนกันแน่ ๆ ที่เราจะทำงานล่วงเวลา เลยเวลา ซึ่งหากเราทำงานอยู่ตามสถานที่ท่องเที่ยวต่าง ๆ หมดเวลางานแล้วเราก็ควรเก็บเพื่อที่จะได้ชาร์จแบตชาร์จพลังความสุขของเราให้เต็มที่
- หยุดตอบเรื่องการทำงานในขณะที่กำลังพักผ่อน
ทำงานมาหนัก ๆ ร่างกายของเราทุกคนสมควรที่จะได้พัก เราก็ควรที่จะพักให้เต็มที่และไม่ควรตอบคำถามเรื่องการทำงานขณะพักผ่อน ไม่เพียงแต่เราเท่านั้นที่เสียบรรยากาศ คนข้าง ๆ ของเราอาจจะเสียบรรยากาศไปด้วย เราหันมาโฟกัสความสุขตรงหน้ากันคงดีกว่า
นี่ก็เป็น 4 เทรนด์การทำงานที่เราหยิบมาแนะนำพร้อมทริคดี ๆ ท้ายที่สุดแล้วเราทุกคนสามารถเลือกเทรนด์ทำงานที่ใช่ มาพร้อมงานที่ชอบได้เสมอ เราหวังให้ทุก ๆ คนมีความสุขในการทำงานเสมอ